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Einer der Bereiche, in dem sich einem immer wieder der Verdacht aufdrängt, daß wieder mal nur alter Wein in neuen Schläuchen verkauft werden soll, ist sicherlich Management und Arbeitsorganisation: man nehme einen alten Hut, ändere einige Details, führe einige schmissige neue Begriffe und etwas akademischen Flair ein und verkaufe das dann als das absolut unverzichtbare Nonplusultra der Saison - das professorale Beratungsunternehmen möchte schließlich am Laufen gehalten werden, und nicht umsonst nennt sich heute jeder Spediteur ab zwei LKW selbstbewusst Logistikexperte.

Als in den 90igern die Automobilbauer die Branche wieder in Fahrt brachten, war Gruppenarbeit eines der großen Schlagwörter, und damit verbunden das innerbetriebliche Vorschlagwesen. Das funktioniert deshalb so gut, weil messbare Lohn- und Gehaltsverbesserungen einfach der beste Anreiz sind, und Medien aller Art feierten die innovative deutsche Industrie. Nur neu war die Idee nicht: bei Hoesch z.B. macht man das schon seit Jahrzehnten, wie diese zufällig gefundenen Formulare zeigen, und andere haben vielleicht noch viel früher damit angefangen.

FORMULAR VERSION 03/1975
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FORMULAR VERSION 05/1970
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